| 团荥经县委以县域共青团基层组织改革为抓手，盘活本地丰富的红色资源、自然资源，以红色思想引领、绿色实践体验、蓝色生命教育为载体，打造“红色+绿色+蓝色”相融相促的少先队“三色教育”品牌，创新少先队工作新路径。
实施“红色教育”提升少先队思想政治引领
深化红色引领。打造“融合式”课堂，推出“红领巾心向党”“队旗下的入队仪式”“重走长征路”等沉浸式红色精品课程，开展红色文化进教材、进课堂、进头脑“三进教学”；开展“创新式”宣讲，组织开展实地宣讲、主题宣讲活动180余场次，以少先队之声讲好党团的故事；实施“体验式”活动，构建“线下+云端”学习体系，依托红色教育阵地和团属新媒体平台，多渠道宣传红色知识，全县已开展教育活动120场次，覆盖少先队员6000余人次。
优化特色引领。坚持“一校一品、试点先行”构建多元化特色品牌，在胡长保小学构建“红色教育+自然教育”品牌，在严道二小打造“两季两礼”德育品牌，推进“五育一体化”育人模式，推动少先队员全方面发展。
细化保障引领。丰富校内校外阵地建设，加强红领巾文明监督岗、“红领巾之声”校园广播站、红色文化长廊、岗家山红色教育基地等阵地建设，开展少先队辅导员“岗前培训”“顶岗锻炼”、述职评议梯次化培训机制，聘请246名优秀党员及各条战线优秀同志担任校外辅导员。
实施“绿色教育”深化少先队自然劳动实践
推进“实景化”阵地建设。创成3个雅安市少先队校外实践教育基地（营地），全方位构建“课堂+学校+家庭+基地+志愿服务”五元自然教育体系，推行“耕读园”“标准一亩园”劳动实践，落实区域责任制，通过少先队中队自行规划、种植、管理，让队员在实践中担当责任、提升技能。
完善“多元化”保障措施。细化管理措施，落实领队（专任教师）、教官（安全员）和辅导员（学科教师）“三元一体”教育队伍，采用“请进来＋走出去”方式，聘任27名实践教育专任教师，研发涵盖森林科普、田园劳作、生活妙招等20余类实践教育系列课程，打造以“森林＋大熊猫”为核心的“貊貊”IP，不断提升自然教育品牌知名度和影响力。
开展“系统化”主题活动。搭起“校地结对”共建平台，通过集体实践、亲子体验、劳动教育等方式，引导青少年亲近自然、参与体验，开展自然劳动教育实践活动100余次，全县少先队员自然劳动教育参与度达到70%以上。同时，成立“红领巾志愿服务队”18支，开展志愿服务活动90余次，通过“小手拉大手”，在全县营造绿色环保的良好氛围。
实施“蓝色教育”做好少先队生命教育工作
“以点带面”辐射带动，做好阵地建设提质文章。以“四川省青少年生命教育计划”为契机，示范先行打造心理健康辅导室2个，建起心灵关怀驿站、情绪宣泄室、游戏广场等青少年心理关怀阵地，示范引领各小学生命教育工作走深走实。
“引育并举”结对共建，做好主题教育创新文章。积极对接四川省青少年发展基金会、成都师范学院等，邀请赴荥开展青少年生命教育指导交流活动，聘请专职、兼职心理教师36名，加强实践应用与专业教师队伍培养。
“家校结合”协同育人，做好多元资源整合文章。构建“学校、家庭、社区”生命教育网络体系，在学校推动心理健康教育和生命教育融入主题队课，每周定期开课；在家庭开展家校共育的心理健康家访志愿服务活动500余次，帮助家长提高重视程度和科学理解；在社区开展“以做促学”社会实践活动20余场次，通过“防震减灾”“防溺水培训”等安全知识培训，切实增强少先队员应急自救能力。
“各方联动”扶贫助困，做好健康成长护航文章。常态化实施“康宁助学”“微光驿站”等爱心扶贫助学项目，固定联系结对资助500余名困难少先队员，通过定期举办一堂关爱课程、每年开展一次集中捐赠、固化开展一批主题活动方式，开展关爱活动100余场次。
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